Rekruttering

Vi mener at gode rekrutteringsprosesser handler om å sette mennesket først. Kunnskap og kompetanse, styrker og begrensninger – pakket inn i erfaringer og ekte historier.

Rekruttering kan være så mye mer enn tradisjonelle stillingsannonser og tidkrevende prosesser. Kandidatene ønsker å vite hvordan det faktisk er å jobbe hos dere - de lurer på mer enn det som står med kulepunkter i stillingsannonsen. Vi sørger for at alle parter blir sett, hørt og ivaretatt gjennom hele prosessen, fordi vi vet at en god match handler om mennesker – ikke bare CV-er.

Digitalt og målrettet

Samtidig har vi tatt i bruk de beste digitale verktøyene for å nå kandidater på en moderne og effektiv måte. Det har skjedd et paradigmeskifte innen rekruttering – kommunikasjonen med kandidatene skjer nå mer digitalt. Vizer samarbeider med Jobilla, spesialister på digital design av annonser, for å skreddersy kampanjer som er tilpasset din bedrifts visuelle profil og behov.

Gjennom vårt partnerskap med Jobilla får du en målrettet markedskampanje som når aktive og passive kandidater. Verktøyet vi tilbyr gir deg ikke bare en effektiv rekrutteringsprosess, men også innsikt og enkel kontroll.

Det du trenger

Enten du trenger litt rådgivning, sparring eller bistand på hele eller deler av prosessen, står vi klare til å hjelpe deg. Gjennom Vizer får du tilgang til det norske, nordiske og globale markedet. Som eksklusiv partner i IPTER (International Partner Team of Executive Recruiters) kan vi hjelpe deg med rekruttering på tvers av landegrenser.

Hos oss handler rekruttering om mer enn teknologi – det handler om å forstå menneskene bak, samtidig som vi utnytter kraften i digitale verktøy.